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走進德威
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走進德威

       DEWN®德威

  Duty:責任,企業之基,厚德之源;

  Excellence:卓越,自強不息永不止步的前進精神;

  Win:勝利;

  Notable:聲名卓著,獲得客戶廣泛贊譽;

  “DEWN”發間近”“DEWY”清新,寓意著企業親近自然,健康環保、和諧生活的宗旨。

  徳:責任、謙和、無私;

  威:認同、贊譽、實力;

  德威:以德立威。
 

  以人為本 追求卓越

  德威的一切都是為了人

  ——為了人生活的自然環境更環保、更宜居;

  ——為了人生活的居住環境更舒適、更健康。

  德威的一切都是通過人來實現的

  ——通過所有的合作伙伴的無間協作;

  ——通過全體員工的共同努力。

  所以,德威的一切“以人為本”。

  自強不息、永不止步的進取精神是德威及全體德威人奮發向上的標志,我們全力以赴追求卓越。
 

  家·學校·企業

  “家”  ——德威是我們共同的“家”,我們團結信任、彼此關愛;

  “學校” ——德威是我們成長的“學校”, 我們互相學習,共同提高;

  “企業” ——德威是我們大家的“舞臺”, 我們奮勇爭先,創造價值;

  “德威”像家一樣溫暖,像“學校”一樣讓我們成長,讓我們每個人施展才華,創造價值,收獲成功。
 

  用人標準

  德威員工標準

  誠信為本:沒有誠信,就妄談道德。

  勇于負責:不敢負責,就不能做事。

  以客為標:脫離客戶,就沒有價值。

  自信信人:團結互信,堅定必勝信念。

  追求卓越:不斷改進,才能不斷前進。
 

  德威領導標準

  永保熱忱:持久的激情,帶來不竭的工作動力。

  共鑄目標:共同的目標,避免無效的冗余工作。

  創造環境:積極的環境,快樂造就了出色業績。

  克難奮進:征服的困難,彰顯領導的堅強意志。

  堅定執行:堅定的執行,保障企業的勝利前進。
 

  行為準則

  1、  團結協作。尊重他人,坦誠相待,講究整體團隊團結和協調統一的緊密合作。

  2、  實事求是。以科學、客觀的態度分析、尋求事物的本來面目與內在規律,用事實說話,敢于說真話,說實話,做實事。

  3、  服從指令。不拖延、不應付,認真執行管理指令;養成積極主動、堅毅執著、言必行、行必果的工作風格;不找理由,不找借              口,及時工作,絕不放棄。

  4、  尊重規則。以規則為工作準繩,在規則面前人人平等,規則是唯一判據。

  5、  持續改進。不斷創新,才能超越優秀,接近完美。

  6、  不謀私利。不損人利己、不損公肥私,隨時將公司利益放在首要位置,絕不允許有任何損害公司利益、謀取個人私利的行為。
 

  6D卓越管理

  六項基本管理原則

  1、  以客戶為關注點

  2、  用數據和事實說話

  3、  以過程改進為中心

  4、  主動管理

  5、  無邊界合作

  6、  追求完美,寬容失敗
 

  DMAIC循環改進系統

  定義-測量-分析-改進-控制的DMAIC五步循環改進方法

  

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